根据《浙江省教育厅办公室关于开展“浙江省高校领军人才培养计划”第二批遴选工作的通知》（浙教办函〔2021〕313号，以下简称《通知》）及《浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于印发〈“浙江省高校领军人才培养计划”实施方案〉的通知》（浙教师〔2019〕90号，以下简称《实施方案》）文件精神，现就我校“浙江省高校领军人才培养计划”第二批遴选工作有关事项通知如下：

一、推荐名额

根据《通知》要求，我校第二批各类别高校领军人才培养计划推荐名额分别为：创新领军人才1人、高层次拔尖人才2人、青年优秀人才4人。   

二、遴选范围及条件

面向全省普通本科高校全职在岗教学科研人员，重点向一线教学科研人员倾斜，具体条件见《实施方案》。校领导及享受厅级待遇的人员不得申报。

根据《中共中央国务院深化新时代教育评价改革总体方案》《教育部关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》（教人〔2020〕15号）以及省委组织部有关人才计划工作要求，本次遴选取消直接认定通道，已经入选国家和省相关人才项目的人员不再参加遴选。

（一）创新领军人才。

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，立德树人，治学严谨，具有强烈的事业心，有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。

2.研究方向处于科学技术发展前沿领域，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

3.研究工作具有重大创新和发展前景，在本学科领域有重大发现和较大影响力，取得国内外同行公认的突破性标志性成果。

4.胜任核心课程讲授任务，并有充分的时间和精力从事本计划支持的科研教学工作。

5.在申报当年1月1日，年龄一般不超过45周岁。

（二）高层次拔尖人才。

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，道德高尚，治学严谨，具有强烈的事业心。

2.具有广阔的学术视野和创新思维，较高学术造诣，研究方向瞄准科学技术发展前沿领域，具有成长为所在领域领军人才的发展潜力。

3.研究工作有创新性构想，在本学科领域具有重大创新性研究，在国内有一定的知名度，取得较大影响的创新性标志性成果。

4.胜任核心课程讲授任务，有充分的时间和精力从事本计划支持的科研教学工作。

5.在申报当年1月1日，年龄一般不超过40周岁。

（三）青年优秀人才。

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，恪守职业道德，有强烈的事业心和团队合作精神。

2.具有较广阔的学术视野和创新思维，有志于在一线潜心研究，有望成长为所在领域高层次拔尖人才的发展潜力。

3.拟开展的研究工作有创新性构想，在本学科领域崭露头角，在教学改革、科学研究方面取得一定的创新性成果。

4.能够潜心教学及研究工作，有充分的时间和精力从事本计划支持的科研教学工作。

5.在申报当年1月1日，年龄一般不超过 35 周岁。

三、遴选程序

第二批高校创新领军人才计划培养人选实行等额推荐，具体遴选程序如下：

1.个人申报（12月10日前）。

2.学院推荐（12月11日前）。各学院向学校推荐符合申报条件的人选，并对佐证材料进行初核；

3.职能部门审核（12月12日前）。人事处会同有关职能部门，对佐证材料进行审核；

4.学校考核推荐（12月16日前）。学校推荐专家组对申报人推荐排序；校学术委员会等额推荐; 校长办公会、党委会研究。

5.公示。在全校范围公示拟推荐人选不少于5个工作日。公示无异议后报送省教育厅遴选。

四、报送材料

（一）电子材料：人选汇总表1份、领军人才申报书1份（详见附件）、佐证材料扫描件1份。请于12月11日前将上述材料交至人事处，同时将电子材料发送至叶阳梅钉钉（电话：8028731），逾期不予受理。

（二）纸质材料：公示后，统一制作。